Badung, warnaberita.com – Pemerintah Kabupaten Badung terus memperkuat reformasi birokrasi dengan menyiapkan penerapan sistem penilaian kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) berbasis elektronik atau e-Kinerja. Sistem ini digadang-gadang menjadi instrumen penting untuk mendorong profesionalisme, transparansi, dan akuntabilitas kinerja aparatur di lingkungan pemerintahan.
Saat ini, implementasi e-Kinerja masih berada dalam tahap kajian dan penyempurnaan. Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Badung memastikan seluruh aspek tengah difinalisasi secara komprehensif sebelum diberlakukan secara resmi.
Kepala BKPSDM Kabupaten Badung, I Wayan Putra Yadnya, menegaskan bahwa proses penyusunan sistem dilakukan secara matang dengan mempertimbangkan berbagai indikator kinerja yang relevan dan terukur.
“Pemerintah Kabupaten Badung berkomitmen menghadirkan sistem penilaian kinerja ASN yang lebih transparan, akuntabel, dan berbasis pada kinerja nyata. Saat ini kami masih dalam tahap kajian untuk memastikan sistem yang diterapkan benar-benar efektif dan dapat mendukung peningkatan kualitas kinerja aparatur,” ujarnya saat ditemui di Puspem Badung, Jumat (31/7/2026).
Dalam penyusunannya, BKPSDM tidak hanya fokus pada aspek teknis, tetapi juga memastikan kesesuaian dengan tugas pokok dan fungsi (tupoksi) ASN. Setiap indikator dirancang agar mampu menggambarkan capaian kinerja secara objektif dan realistis.
Selain itu, BKPSDM aktif melakukan sosialisasi awal sekaligus menghimpun masukan dari perangkat daerah dan ASN. Langkah ini dinilai penting untuk menyempurnakan sistem sekaligus memastikan kebijakan yang dihasilkan dapat diterima dan dipahami secara menyeluruh.
Putra Yadnya menambahkan bahwa partisipasi ASN menjadi kunci dalam menciptakan sistem yang adil dan efektif.
“Tujuan utama kami adalah membangun sistem yang adil, terukur, dan mampu mencerminkan kinerja ASN secara riil. Oleh karena itu, setiap masukan dari perangkat daerah maupun ASN menjadi bagian penting dalam proses penyempurnaan sistem ini,” tambahnya.
Penerapan e-Kinerja diharapkan mampu meningkatkan disiplin dan produktivitas ASN, sekaligus berdampak langsung pada kualitas pelayanan publik. Sistem ini juga akan menjadi salah satu pilar penting dalam mendukung pelaksanaan reformasi birokrasi di Kabupaten Badung.
Sebelum diterapkan secara penuh, BKPSDM memastikan akan melakukan sosialisasi menyeluruh kepada seluruh perangkat daerah. Hal ini bertujuan untuk menyamakan persepsi serta memastikan kesiapan implementasi di lapangan.
Dengan persiapan yang matang, Pemerintah Kabupaten Badung optimistis sistem e-Kinerja mampu menghadirkan manajemen kinerja ASN yang lebih modern, transparan, dan akuntabel. Langkah ini sekaligus mempertegas komitmen pemerintah daerah dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan publik berkualitas.(*)
